Krajiny, v ktorých ženy s najväčšou pravdepodobnosťou pracujú v priemysle

Muži aj ženy pracujú v hospodárskych odvetviach, ale rozdiely medzi nimi sú stále veľmi vysoké. Kultúra a tradícia prispeli k rodovej nerovnosti v zamestnaní a ďalších oblastiach hospodárstva. Ženy sa väčšinou starajú o rodinu a sú väčšinou zdrojom neplatenej poľnohospodárskej práce. Veľmi málo žien pracuje v priemyselných odvetviach v porovnaní s ich mužskými partnermi. V priemere 13% zamestnaných žien pracuje v priemysle v porovnaní s 24% mužov pracujúcich v priemysle. Existujú však krajiny, v ktorých viac žien pracuje s väčšou pravdepodobnosťou v priemysle. Niektoré z týchto krajín zahŕňajú;

macedónsko

Textilný priemysel Macedónska otvoril zamestnanie pre väčšinu ľudí. Väčšina zamestnaných žien pracujúcich v priemysle je zamestnaná v textilnom priemysle. Spočiatku sa textilný priemysel vyznačoval diskrimináciou, nerovnosťou a zlým zaobchádzaním so ženami, ale podmienky sa výrazne zlepšili a situácia je pre ženy priaznivejšia. Lepšie pracovné podmienky v textilnom priemysle prilákali viac žien. V súčasnosti je v priemysle zamestnaných 26% pracujúcich žien, avšak nerovnosť je stále vysoká v priemyselnom sektore.

Mauritius

Liberalizácia obchodu priniesla mnoho zmien na trhu práce na Mauríciu. Cieľom obchodnej politiky na Mauríciu je preklenúť veľké rozdiely medzi mužmi a ženami, ktorí sú dnes zamestnaní. Zamestnankyne v tomto odvetví výrazne vzrástli. V súčasnosti pracuje v priemysle 26% zamestnaných žien na Mauríciu. Najmä odvetvia orientované na vývoz zamestnávajú viac žien, pretože ženy sú v porovnaní s mužmi menej zjednotené. Zriadenie zóny spracovania vývozu viedlo k zamestnanosti žien. Negatívne vnímanie žien pracujúcich v priemysle sa výrazne znížilo, a preto sa v súčasnosti v priemysle akceptuje viac žien.

Irán

Zamestnanosť žien v Iráne je jednou z otázok, ktoré vzbudili záujem vlád aj medzinárodných organizácií. Podobne ako každá iná rozvojová krajina je nezamestnanosť žien v Iráne stále vysoká. V poslednom desaťročí sa však miera nezamestnanosti žien výrazne znížila. S väčším počtom žien, ktoré majú prístup k technickému vzdelávaniu a odbornej príprave, je zamestnaných viac žien v odvetviach, v ktorých kedysi výlučne muži dominovali v priemysle. Kultúrne vnímanie úlohy žien v spoločnosti sa výrazne zmenilo, pričom viac žien bolo dovolené spolupracovať s mužmi av oblasti, ktorá bola vyhradená pre mužov. 24% všetkých zamestnaných žien v Iráne pracuje v priemysle v celej krajine. Lepšie pracovné podmienky a lepšia mzda v priemysle sú jedným z motivujúcich faktorov pre ženy pracujúce v priemysle.

záver

Krajiny ako Srí Lanka, Česká republika, Bulharsko, Rumunsko, Slovensko, Maďarsko a Slovinsko sú tiež niektoré z krajín, kde viac ako 18% zamestnaných žien pracuje v priemysle. Meniace sa kultúrne vnímanie žien pracujúcich v priemyselných odvetviach, zlepšenie pracovných podmienok a prístup k technickému vzdelávaniu sú niektoré z faktorov, ktoré viedli k tomu, že väčšina žien hľadajúcich zamestnanie v tomto odvetví. Viac žien pracujúcich v priemyselných odvetviach pozitívne prispelo k boju proti rodovej nerovnosti v zamestnaní a zaobchádzaní s pracovníkmi.